ebwo AöR zeigt Flagge

Der 25. November ist der "Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen", ein Aktionstag zur Bekämpfung von Diskriminierung und Gewalt jeder Form gegenüber Frauen und Mädchen.

Mit einem Rollup und Fahnen, welche gemeinsam von UN-Women und der Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung e.V. konzipiert wurden, zeigt die ebwoAöR, dass sie die weltweiten und lokalen Aktivitäten anlässlich dieses Datums unterstützt.

Denn heute spielt nicht nur die zuverlässige Erledigung der übertragenen Aufgaben eine wichtige Rolle für das öffentlich-rechtliche Unternehmen. Ein wesentliches Unternehmensziel der ebwo AöR ist es auch, ein Arbeitsklima zu schaffen, welches sich durch ein partnerschaftliches und respektvolles Verhalten am Arbeitsplatz auszeichnet. Präventive Maßnahmen sind dabei auch interne Schulungen, wie zum Beispiel die Schulung von Führungskräften zum Thema sexuelle Belästigung. In den kommenden Monaten sind Workshops zum Thema Diskriminierung und Diversität geplant.

„Die positive Wahrnehmung unseres Unternehmens ist uns wichtig“, so Andreas Oberhaus, kaufmännischer Vorstand der ebwo AöR, „daher arbeiten wir nicht nur intensiv an unserem Image bzw. unserer Außenwirkung, sondern auch an unserer Unternehmenskultur“. Das bedeutet, dass die ebwo AöR ein Auftreten der Beschäftigten nach innen und außen sicherstellen will, welches die Zielsetzungen der ebwo AöR und ihrer Werte widerspiegelt. Man spricht dabei von „Corporate Behaviour“ als Teil der „Corporate Identity“.

Signale wie die Unterstützung an diesem Tag sind dabei wichtig. Nach dem Relaunch des Logos „ebwo – denkt an Dich“, der damit verbundenen Imagekampagne und der derzeitigen Überarbeitung der Website sind die Teilnahme an solchen Aktionen sowie die Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden wichtige Bestandteile dieser Strategie.