BGM aktiv | Wir bewegen was
Hier haben Sie die Gelegenheit, sich über bisherige Veranstaltungen und Aktionen zu informieren. Erfahren Sie was bisher geschah.
26.11.2025 #sichervernetzt 2 "Röchling Automotive | Sicherheit dort verstehen, wo sie entsteht"
Arbeitssicherheit im Echtbetrieb: BGM-Netzwerk Worms zu Gast bei Röchling Automotive
Beim jüngsten Fachaustausch #sichervernetzt des BGM-Netzwerks Worms erhielten 18 Teilnehmende einen unmittelbaren Einblick in gelebte Arbeitssicherheit bei Röchling Automotive. Die Veranstaltung zeigte, wie stark Sicherheit von täglichen Routinen, vielen kleinen Entscheidungen und einem funktionierenden Systemverständnis abhängt.
Eindrücke aus dem Produktionsalltag
Zu Beginn stellte Röchling Automotive Produktionsabläufe, technische Systeme und Standortstrukturen vor. Schnell wurde deutlich: Arbeitssicherheit entsteht nicht an einzelnen Stellen, sondern ist Teil eines komplexen Zusammenspiels aus Technik, Organisation und menschlichem Verhalten.
Beim anschließenden Rundgang konnten die Teilnehmenden diese Zusammenhänge direkt beobachten. In den Fertigungshallen wurde sichtbar,
– warum klar markierte Wege für sichere Abläufe unverzichtbar sind,
– welche Herausforderungen bei der Einführung technischer Hilfen entstehen können,
– und wie sicherheitsrelevante Entscheidungen im laufenden Betrieb getroffen werden.
Austausch mit Fachkräften und kollegiale Perspektiven
Im abschließenden Dialog mit der internen Arbeitssicherheit von Röchling Automotive diskutierten die Teilnehmenden ihre Beobachtungen. Der externe Blick führte zu konkreten Impulsen:
Wo bietet der Standort bereits besonders gute Lösungen?
Welche Aspekte werden im Alltag leicht übersehen?
Welche Vorgehensweisen anderer Unternehmen können übertragen werden?
Der kollegiale Austausch wurde als offen, praxisnah und konstruktiv beschrieben.
Bedeutung für Unternehmen in der Region
Das Treffen unterstrich die Relevanz vernetzter Arbeitssicherheit für die Unternehmenspraxis. Viele Herausforderungen sind branchenübergreifend ähnlich – ebenso die Notwendigkeit, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen. Das BGM-Netzwerk Worms bietet hierfür eine etablierte Plattform.
Dank und Ausblick
Das Netzwerk dankt Nils Silzer und Eugen Nagaev für die Einblicke in den laufenden Betrieb sowie den teilnehmenden Unternehmen RENOLIT, Rhenania, Rhenus Logistics, DAK-Gesundheit, EWR, Lebenshilfe, FIEGE, Jobcenter Worms und EBWO für ihren Beitrag zum Austausch.
Die nächsten Termine der Reihe stehen bereits fest:
– #sichervernetzt 01: 15.04.2026 - Fiege Logistik Stiftung IDC, Mittelrheinstraße
– #sichervernetzt 02: 23.09.2026
Wie sieht Arbeitssicherheit aus, wenn man sie nicht als Konzept betrachtet, sondern in ihrem tatsächlichen Alltag?
Diese Frage stand im Mittelpunkt des Fachaustauschs #sichervernetzt bei Röchling Automotive, an dem 18 Vertreter verschiedener Unternehmen teilnahmen.
Bereits der Auftakt bot einen anschaulichen Überblick über Produktion, Technologien und Standortstruktur. Dabei wurde schnell deutlich: Sicherheit ist kein Zusatzmodul, das man bei Bedarf aktiviert – sie ist in jedes Detail des Systems eingewoben. Maschinen, Prozesse, Bodenmarkierungen, Routinen: Alles greift ineinander und formt die Grundlage für ein sicheres Arbeitsumfeld.
14.11.2025 "BGM-Netzwerk Worms | Führungskräfte im Dialog | Mitarbeitergespräche effektiv führen"
Führungskräfte als Schlüssel zur Motivation
Die Bedeutung von Führungskräften für die Mitarbeitermotivation und die Reduzierung von Fehlzeiten wurde durch den Impulsvortrag von Christiane Brandt, BGM-Managerin, deutlich herausgestellt. Laut einer GALLUP-Studie können gute Führung und eine hohe emotionale Bindung der Mitarbeitenden die Fluktuation um bis zu 43 % senken, Fehlzeiten um 81 % reduzieren und die Produktivität um 14 % steigern. Die Referentin betonte, dass Wertschätzung, Kommunikation und gezielte Förderung zentrale Elemente erfolgreicher Mitarbeitergespräche sind.
Christiane Brandt präsentierte praktische Leitfäden für den Alltag
Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Leitfäden für verschiedene Gesprächsanlässe: vom wertneutralen Rückkehr- und Informationsgespräch nach längerer Abwesenheit über das Fürsorgegespräch bei auffälligen Veränderungen, über Krankenrückkehrgespräch bis hin zum strukturierten Fehlzeitengespräch bei wiederholten Ausfällen. Ziel ist es, nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern, sondern auch die Motivation zu stärken und die Fürsorgepflicht als Führungskraft aktiv wahrzunehmen.
Evgenia Reimer, ging im interaktiven Teil auf die Wirkungsebene der Führungsgespräche ein
Im interaktiven Teil der Veranstaltung konnten die Führungskräfte anhand praxisorientierter Fallbeispiele gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten. Was gilt es zu beachten, was erschwert einen erfolgreichen Gesprächsabschluss und was kann jeder aktiv dafür tun? Gemeinsam erarbeiteten die Gruppen, wie die eigenen Vorannahmen das Gespräch beeinflussen, wie wichtig ein vertrauensvolles Fundament zu Gesprächsbeginn ist und wie man es aufbaut. Zudem wurde erläutert, wie Botschaften so gestaltet werden, dass Absicht und Wirkung übereinstimmen. Die Reflexion im Plenum zeigte: Der offene Austausch und die praxisnahen Übungen wurden als besonders wertvoll empfunden.
Ausblick: BGM-Netzwerk bleibt aktiv
Das BGM-Netzwerk Worms plant bereits die nächsten Veranstaltungen, darunter die 5. BGM-Gesundheitswoche im Mai 2026 und weitere Workshops zu Themen wie Arbeitssicherheit, Suchtprävention und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Fazit
Das Treffen des BGM-Netzwerks Worms unterstreicht: Nachhaltiges Gesundheitsmanagement und motivierende Führung sind zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Wer Mitarbeitende sieht, fördert und wertschätzt, legt den Grundstein für eine gesunde und produktive Arbeitskultur.
BGM-Netzwerk-Worms Quartalstreffen „Führungskräfte im Dialog | Mitarbeitergespräche effektiv führen“
Das BGM-Netzwerk Worms lud am Freitag, 14.11.2025, zum Quartalstreffen zu EWR AG ein. Im Fokus der Veranstaltung standen die Themen „Führungskräfte im Dialog“ und der konstruktive Umgang mit Mitarbeitergesprächen, insbesondere im Kontext von Krankenrückkehr und Fehlzeiten.
22.08.2025 "BGM-Netzwerk Worms mit „Walk & Work“ für eine gelungene Suchtprävention | Quartalstreffen mit Experteninputs und Wanderung zur Eußerthal Fachklinik
Das BGM-Netzwerk Worms hat am Freitag, den 22. August 2025, zu seinem Quartalstreffen eingeladen, das diesmal ganz im Zeichen der „Suchtprävention“ stand. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wormser Unternehmen, Institutionen und Organisationen nutzten die Gelegenheit, um sich über aktuelle Entwicklungen, Präventionsstrategien und nachhaltige Ansätze im betrieblichen Gesundheitsmanagement auszutauschen. Die Themenschwerpunkte reichten von frühzeitiger Erkennung problematischen Konsums über wirksame Präventionsmaßnahmen bis hin zu praxisnahen Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche.
Ziel einer Wanderung war die „Fachklinik Eußerthal“, die sich seit vielen Jahren auf die Behandlung und Prävention von Suchterkrankungen spezialisiert hat. Dort empfang Chefarzt Dr. Thomas Korte mit seinem Team die berufliche Wandergruppe, um das Klinikkonzept und die Therapiemöglichkeiten aufzuzeigen. In diesem Rahmen konnte die bereits bestehende Kooperation mit der Fachklinik wieder aufgefrischt werden. „Die kurzen Wege in die Therapie, sind für manche Betroffene das entscheidende Kriterium, wenn sie sich auf den steinigen Weg raus aus dem Suchtverhalten machen“ so Christiane Brandt, Koordinatorin des BGM-Netzwerk-Worms.
Im Mittelpunkt der Wanderung standen vier hochkarätige Expertinnen, die statt Frontalvorträgen, mit dem Format Walk & Work auf Austausch in Bewegung setzten: wandern, diskutieren, Perspektiven wechseln und gemeinsam praxisnahe Wege entwickeln. So regten sie während der Wanderung durch die idyllische Umgebung rund um Eußerthal gezielt den Austausch an und gaben den Teilnehmenden die Möglichkeit, in kleinen Gesprächsgruppen individuelle Fragen zu stellen und praxisnahe Tipps zu erhalten.
Manuela Vietze, Fachkraft für Suchtprävention, machte deutlich „Suchtprävention im Betrieb wird oft erst ernst genommen, wenn es akut wird. Wichtig ist, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeitende offen über ihre Probleme sprechen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Was uns belastet, begleitet uns immer, denn Probleme gibt man nicht am Eingang des Betriebes ab und holt sie abends wieder.“
Die BGM-Managerin Christiane Brandt nahm die Rolle und Handlungsmöglichkeiten der Führungskräfte unter die Lupe "Auch wenn es schwerfällt, müssen die Fakten auf den Tisch. Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung im Bereich des Arbeitsschutzes. Eine gute Betriebsvereinbarung bietet einen klaren Handlungsrahmen im Umgang mit auffälligen Beschäftigten." so Brandt. Evgenia Reimer zeigte aus Sicht des Coaches, wie wichtig es ist, vor und bei Gesprächen unterschiedliche Perspektiven auf das Thema Sucht und das Gegenüber einzunehmen. „Schwierige Gespräche scheitern selten an Argumenten, sondern an Haltung und Vertrauen. Ohne Vertrauen öffnen sich die Betroffenen nicht und Maßnahmen greifen ins Leere“ so die Expertin für gesunde Führung und Teamkommunikation.
Ilena Horn, Präventionsfachkraft bei der Caritas Worms, zeigte auf, wie wichtig es ist, Betroffene nicht alleine zu lassen, sondern Brücken zu Beratung, Selbsthilfegruppen und regionale Unterstützungsangebote zu bauen. „Unternehmen glauben, nur der Weg in eine Therapieeinrichtung sei der richtige, das stimmt aber so nicht, manchmal braucht es andere Maßnahmen zum Erfolg.“ Sie zeigte auf welche Beratungsstellen Betroffene auf ihrem individuellen Weg unterstützen können.
Das BGM-Netzwerk Worms setzt mit Veranstaltungen wie diesem Quartalstreffen ein klares Zeichen für die Bedeutung von Prävention und Austausch. Ziel ist es, Betriebe in der Region zu unterstützen, gesundheitsfördernde Strukturen aufzubauen und langfristig das Wohlbefinden der Beschäftigten zu stärken.
4. BGM-Gesundheitswoche Worms "BGM macht mobil"
Starkes Zeichen für gelebtes Gesundheitsmanagement: über 1.500 Teilnehmende, 30 Dienstleister, 20 beteiligte Unternehmen - die BGM-Gesundheitswoche Worms wächst immer weiter.
Was die Gesundheitswoche auszeichnet?Nicht nur die Qualität der Angebote – sondern der Geist, der dahinterstand:
- Unternehmen, die während der Arbeitszeit Zeiträume für Gesundheit schaffen.
- Mitarbeitende, die sich mit vollem Engagement auf Tests, Bewegung, Austausch und Beratung einließen.
- Führungskräfte, die selbst vor Ort waren – offen für Dialog, Kooperation und Veränderung.
Das BGM-Netzwerk Worms ist längst mehr als ein Projekt. Es ist ein Motor – für Austausch, Sichtbarkeit und konkrete Impulse für ein gesundes Arbeitsumfeld. Und es wächst weiter.
24.01.2025 Quartalstreffen "#sichervernetzt bei RENOLIT | Ein Fachaustausch zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz"
Erfolgreiches BGM-Netzwerktreffen bei RENOLIT: #sichervernetzt |Vorbildliche Ansätze im Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
Am 24.01.2025 war die RENOLIT SE Gastgeber des 1. Quartalstreffens des BGM-Netzwerk-Worms.
Unter der Begrüßung von Dr. Michael Bätz, Werksleiter bei RENOLIT, und mit der fachlichen Betreuung durch Sebastian Christ, Sicherheitsfachkraft (SiFa) des Unternehmens, stand die Veranstaltung im Zeichen von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
Das Treffen zog zahlreiche Sicherheitsfachkräfte und Sicherheitsbeauftragte aus verschiedenen Branchen an, die sich intensiv über Best Practices und innovative Ansätze in diesen Bereichen austauschten. Dr. Bätz betonte in seiner Begrüßungsrede die Bedeutung eines sicheren Arbeitsumfelds und die Rolle des Netzwerks:„Der Austausch zwischen Unternehmen ist essenziell, um voneinander zu lernen und gemeinsam Gesundheits- und Arbeitsschutz in den Betrieben weiterzuentwickeln.“
Sebastian Christ, als erfahrene Sicherheitsfachkraft maßgeblich an der Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen bei RENOLIT beteiligt, gab spannende Einblicke in die Strategie des Unternehmens. Er stellte unter anderem die präventiven Maßnahmen und die regelmäßigen Schulungsprogramme vor, die bei RENOLIT implementiert sind.
„Unser Ziel ist es, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Maßnahmen die Sicherheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten,“ erklärte Christ.
Ein Highlight des Treffens war die Besichtigung der Produktionsstätte, bei der die Teilnehmenden die vorbildliche Integration von Arbeitsschutzstandards in den Arbeitsalltag des Unternehmens hautnah erleben konnten. Besonders beeindruckte die konsequente Nutzung moderner Technologien und die enge Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen, um Sicherheit und Gesundheitsschutz kontinuierlich zu optimieren.
Neben der Werksführung bot das Programm fachliche Diskussionsrunden und Networking-Möglichkeiten. Themen wie digitale Lösungen im Arbeitsschutz, nachhaltige Präventionsstrategien und die Bedeutung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds standen im Fokus der Gespräche.
Die Teilnehmenden zeigten sich beeindruckt von der gelebten Verantwortung bei RENOLIT und der Professionalität, mit der Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit umgesetzt werden. „Das Treffen bei RENOLIT war inspirierend und hat wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer eigenen Maßnahmen geliefert,“ so ein Teilnehmer aus dem BGM-Netzwerk Worms.
Christiane Brandt, die als Koordinatorin des BGM-Netzwerks Worms aktiv die Vernetzung regionaler Unternehmen fördert, unterstrich die Relevanz solcher Treffen:
„Wir als Netzwerk wünschen uns knackige und informative Treffen zu den unterschiedlichen BGM Themen. Der Austausch unter Fachkräften ist immens wichtig, so dass jeder neue Impulse mitnehmen kann. Daher großes Kompliment an Herrn Christ zu diesem tollen Auftakt von #sichervernetzt“
Mit dem Treffen bei RENOLIT setzte das Netzwerk ein weiteres Zeichen für die Bedeutung von Fachaustausch und Zusammenarbeit im Bereich Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Neben den üblichen Quartalstreffen des BGM-Netzwerkes, wird es künftig daher halbjährige Fachtreffen unter dem Motto #sichervernetzt speziell für Sicherheitsfachkräfte und Sicherheitsbeauftragte aus Wormser Unternehmen geben.
3. BGM-Gesundheitswoche-Worms 2024 "Gemeinsam aktiv und erfolgreich"
Wie erfolgreich eine BGM-Gesundheitswoche in Worms sein kann, haben zahlreiche Wormser Unternehmen unter Beweis gestellt. Mit kreativen Ideen und motivierte BGM Aktiven wurden zahlreiche Veranstaltungen in den Unternehmen organisiert und umgesetzt, die mehr als 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erreichte. Die Erfolgsgeschichte geht weiter im Jahr 2025.
07.11.2024 Quartalstreffen "Kopfschmerzprophylaxe | Firmenkonzept Kopfschmerzberatung und Schlaganfallvorsorge | Gesundheitsförderung im BGM"
Gesundheitsförderung ist mehr als nur der Obstkorb. Zwei ganz wichtige Themen wurden bei dem Quartalstreffen unter die Lupe genommen. Kopfschmerzprophylaxe und Schlaganfallvorsorge sind zwei wichtige Aspekte der Gesundheitsförderung, die in Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Frau Dr. med. Daniela Burkart, Fachärztin für Neurologie und spezielle Schmerztherpie, gab in ihrem Vortrag einen spannenden Einblick in die unterschiedlichen Kopfschmerzarten.
Durch Maßnahmen der Kopfschmerzprophylaxe und Implementierung von Programmen können Unternehmen nicht nur das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten steigern, sondern auch die Produktivität erhöhen und Fehlzeiten reduzieren. Dies könnten Maßnahmen sein wie zum Beispiel ergonomische ARbeitsplatzgestaltung, regelmäßige Pausen, Stressmanagement-Workshops und die Förderung der gesunden Lebensweise.
Frau Dr. Burkart stellte außerdem ihren Firmenkonzept zur Schlaganfallvorsorge dar, bei dem es auch um die Prävention von Schlaganfällen, die oft durch Risikofaktoren wie hoher Blutdruck, Diabetes, Übergewicht und Bewegungsmangel begünstigt werden. Im Mittelpunkt steht allerdings die Aufklärungskampagnen und Gesundheitscheckups. Weitere Infos und Angebote bei: Neurologische Privatpraxis Dr. med. Daniela Burkart
Im zweiten Teil des Quartalstreffens wurde analysiert, in welchen Bereichen des BGM-Prozesses Maßnahmen der berieblichen Gesundheitsförderung (BGF) greifen können. BGF spielt mittlerweile eine zentrale Rolle im BGM. Sie ist ein wesentlicher Bestandteil, der darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern und zu erhalten. Gesundheitschecks, arbeitsmedizinische Vorsorgen und Impfungen, sowie ergonomische Arbeitsplätze als auch Stressmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung, Kommunikation und Bewegungsförderung sind mögliche Inhalte. Was im Laufe des Nachmittags nochmal alle Anwesenden verinnerlichten war, das Gesundheitsförderung im BGM ein integrativer Ansatz ist, der darauf abzielt, die Gesundheit ganzheitlich zu fördern und zu erhalten. Die Maßnahmen können Elemente beim Arbeitsschutz, beim BEM als auch bei der Suchtprävention sein.
27.02.2024 Quartalstreffen "Führungskräfte in der Sandwichposition | BGM als Last oder Chance | Lust oder Frust"
Wie kann es gelingen Führungskräfte für das BGM zu gewinnen? Unter welchem Druck stehen Führungskräfte und wie könnte der Arbeitgeber darauf reagieren? Welche Erwartungen haben Führungskräfte ans BGM?
Das Quartalstreffen startete mit einem Impulsvortrag von Susanne Freudenberger (BewusstSein-Coaching), die uns Mut machte und uns mitnahm durch ihre eigenen Erfahrungen als ehemalige Führungskraft im sozialen Bereich. Sie zeigte auf, dass es gerade in der Sandwichposition wichtig ist, dass man sich selbst führen kann, bereit ist, sich führen zu lassen und fähig ist, andere zu führen. Sobald dies nicht gegeben ist, dann kommt man aus dem Gleichgewicht, was wiederum Druck erzeugt und zu Stress führt. Und wenn es zu diesem ohnehin vorhandenen Stress noch zu Veränderungen und zusätzlichen Aufgaben kommt, dann drohen Angst vor Kontrollverlust. Eine Empfehlung ist, in Zeiten in denen wir so viel Unvorhersehbares erleben, Führungskräfte für ihre Aufgaben zu sensibilisieren und in ihrer Führungskraft zu stärken.
Genau das nahm Christiane Brandt, BGM-Managerin und NLP Master-Practitioner nochmal in ihren weiteren Ausführungen auf. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie viele verschiedene Rollen ausführen. Eine davon ist der Fachmann. Doch sind Führungskräfte automatisch immer Fachmann in Bezug auf das BGM? Wissen wir wie wir Führungskräfte in ihren Rollen im Rahmen des BGM unterstützen können und welche Erwartungen diese an uns haben? Klare Kommunikation und Mitteilung der Erwartungen, Information und Beteiligung sind die ersten Schritte, die jeder zunächst im eigenen Unternehmen gehen muss, damit BGM gelingt. Letztlich sind auch BGM-Koordinatoren Führungskräfte und haben all die genannten Rollen zu erfüllen. Unabhängig davon ist die Haltung entscheidend, die Haltung der Führungskräfte und die eigene Haltung als BGM-ManagerIn. Mit viel Input und Anregungen ging der Tag zu Ende. Input auch für die Koordinatoren des BGM-Netzwerkes, die das eine oder andere Thema in den nächsten Treffen erneut aufnehmen wird.
Oktober 2023 BGM Plus | Christiane Brandt im Interview "Gemeinsam aktiv: Wie eine Gesundheitswoche eine ganze Region auf Trab bringt"
Kurz nach der 2. BGM-Gesundheitswoche-Worms kam die Chefradakteurin von BGM Plus auf Christiane Brandt zu, um mehr zu unserem BGM-Netzwerk und unserer Gesundheitswoche zu erfahren. Was sie aus dem Interview gemacht hat ist ein Lob an unsere Region und die tollen Unternehmen unserer Stadt, ohne die ein BGM-Netzwerk nicht so erfolgreich wäre. Doch lesen Sie selbst BGM Plus best practice von Uta Fuchs
2. BGM-Gesundheitswoche-Worms 2023 "Mitarbeitende für BGM begeistern"
Die 2. BGM-Gesundheitswoche-Worms eignete sich hervorragend dazu, Mitarbeitende für das BGM zu begeistern. Während der Arbeitszeit konnten die Aktionen rund um Arbeitsschutz, BEM, betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Suchtmanagement besucht werden. Die Entsorgungs- und Baubetriebe Worms AöR eröffnete die Woche in dem wundervollen Ambiente des Museums Andreasstift. Die Röhm GmbH ludt zum kulinarischen Abschluss mit einem Mix aus fachlichem Input und Rückblick über die Woche. Insgesamt wurde "gefachsimpelt", "gesprotelt", "geschlemmt" und viel "genetzwerkt".
Über 800 Mitarbeitende begeistert
40 Unternehmen, Dienstleister und Krankenkassen beteiligten sich in Kooperationen mit einem großartigen und teils außergewöhnlichen Angebot im Rahmen der „2. BGM-Gesundheitswoche-Worms – Mitarbeitende für BGM begeistern“. Bei zahlreichen individuellen Terminen konnten sich die Interessierten durch Analyse der Körperzusammensetzung, Herz-Kreislauf-Check, Rückencheck, Augenmessungen und auch Koordinations- und Balance Training durchchecken lassen. Die Nachfrage war so groß, dass nicht alle einen der begehrten Termine ergattern konnte. Yoga, Pilates auf der Tiergartenwiese, High intensiv Training im Rathaus und Rückenfit, Walk & Talk am Rhein mit Röhm zogen mehr als 150 Beschäftigte an. Insgesamt gab es für die Angebote über 800 Anmeldungen.
„Der Wille ist entscheidend“
Die BGM-Managerin der Stadtverwaltung, Henriette Rolink, hat sich Einiges einfallen lassen. Drei Tage lang konnten sich Interessierte im Apollomobil die Augen checken lassen. Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland bot mit der Ökotrophologin Frau Scheller Biozoom-Messungen an. Die Deutsche Rentenversicherung informierte über das Präventionsprogramn „RV fit“. Vor dem Rathaus konnte man sich bei e-motion ebike Welt Worms die neuen Modelle anschauen oder bei der Polizei testen, welchen Einfluss Alkohol auf das Fahrvermögen mit dem Rad hat. Christine Conradi, BEM Koordinatorin der Stadtverwaltung Worms, nahm in ihrem Vortrag „Das BEM – Wissen für die Führungskräfte“ genau diese in die Pflicht. Viele Unternehmen stehen bei der Umsetzung des BGM noch am Anfang und bekamen während der Woche weitere Eindrücke und Ideen, was der nächste Schritt sein könnte. „Der Wille loszugehen ist entscheidend und dieser Wille war bei zahlreichen Unternehmen vorhanden“, so Christiane Brandt, BGM-Managerin der Freizeitbetriebe Worms GmbH und Organisatorin der Woche. „Denn Arbeitsschutz ist nicht 'nice to have' sondern Pflicht des Arbeitgebers zur Durchführung und Pflicht der Beschäftigten zur Teilnahme. Auch das BEM Angebot verfolgt einen höheren Zweck, als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben.“ Dieses Verständnis, konnte in den Fachvorträgen erworben werden. Fachkräfte aus den BGM Bereichen Suchtprävention, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betrieblicher Gesundheitsförderung konnten sich bei den themenbezogenen Vorträgen austauschen und neue Inputs für die eigene Arbeit holen.
Gemeinsame Beteiligung
Im Tiergarten fand ein dreitägiges Arbeitsschutzseminar mit Pflichtunterweisungen für die Wormser Tierpfleger statt, an dem auch Gäste aus zoologischen Einrichtungen weit von Worms entfernt teilnahmen. Parallel dazu gab es ein umfangreiches Sportprogramm auf der Tiergartenwiese und eine Gesundheitsmesse in der Tiergartenschule. In Unternehmen, die bereits länger am Betrieblichen Gesundheitsmanagement arbeiten und besonders aktiv sind, beteiligten sich ganze Teams, Führungskräfte und Kollegen gemeinsam an den Angeboten. So waren zum Beispiel mehrere Teams mit Vorgesetzten beim gesunden Mittagessen in den Elefantenhöfen oder im schönen Tiergarten-Café zu finden. Auch beim Walk&Talk der Firma Röhm, der von Nicole Ackermann gleich dreimal in der Woche mit unterschiedlichen Strecken angeboten wurde, walkten zahlreiche Führungskräfte mit. Sie genossen die Auszeit nach Feierabend und den ungezwungenen Austausch mit Kollegen.
„Gut funktionierende Netzwerke“
Auf große Resonanz stieß die Einladung der Firma Röhm zur Abschlussveranstaltung. In der Werksfeuerwehrhalle trafen sich die Beteiligten und lauschten dem Kurzvortrag von Werksarzt Dr. Limbach. Er wusste von den positiven Effekten von Bewegung zu berichten und erläuterte das medizinische Vorsorgekonzept der Firma als Positivbeispiel. Gesundheitsförderung wird hier großgeschrieben, ob beim geförderten Abo bei Egym Wellpass mit dem Gesundheitseinrichtungen wie z.B. Rehazentrum Worms oder PHYSIOFIT genutzt werden können, oder auch bei den Angeboten des Betriebssportverbandes e.V. für alle, die sich her gemeinsam bewegen möchten. „In Worms wird schon so vieles so gut umgesetzt und es gibt vor allem gut funktionierende Netzwerke. Das BGM-Netzwerk-Worms gehört dazu“, so Schirmherr Michael Kundel, Vizepräsident der IHK Rheinhessen und Vorstandsvorsitzender RENOLIT SE. „Wir wollen und müssen gesundheitsförderliche Arbeit gestalten, nur so wird es uns gelingen Fachkräfte zu halten, neue zu gewinnen und als Unternehmen und Stadt wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Das BGM-Netzwerk-Worms leistet hierzu einen großen Beitrag.“
Spannend und informativ
Durch die Schirmherrin Bürgermeisterin Stephanie Lohr wurden Unternehmen und Kooperationspartner ausgezeichnet, die sich bereits auf den Weg BGM gemacht haben und sich im Rahmen der Gesundheitswoche oder an Netzwerktreffen beteiligten. Ein herzliches Dankeschön ging auch an Christiane Brandt, die federführend für die Wirtschaftsförderung der Stadt Worms GmbH die 2. BGM-Gesundheitswoche-2023 koordinierte. Rundum darf man mit Stolz feststellen, dass die Woche für die Teilnehmenden spannend und informativ war. Bei so vielen lachenden Gesichtern und positiven Rückmeldungen ist offensichtlich: Diejenigen, die erreicht wurden, hatten auch wirklich großen Spaß und waren begeistert. Worms darf gespannt sein auf die künftigen Angebote des BGM-Netzwerk-Worms. #BGMistmehr
26.04.2023 Quartalstreffen "Betriebliche Gesundheitsförderung" Unterstützungsmöglichkeiten Krankenkassen und Steuerrecht, Dienstleister stellen sich vor
Beim 2. Quartalstreffen des BGM-Netzwerkes Worms konnten sich Unternehmen über finanzielle Unterstützungs- und Förderungsmöglichkeiten informieren und sich mit zahlreichen Dienstleistern austauschen.
16.02.2023 Quartalstreffen "Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - Fragen und Antworten aus der Praxis für die Praxis"
Beim 1. Quartalstreffen im Jahr 2023 drehte sich alles um das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Christine Conradi, BEM-Koordinatorin der Stadtverwaltung Worms, erläuterte in Gesundheitsstatistiken wie sehr die Entgeltfortzahlungskosten in Höhe geschossen sind. Auch aus der Studie der BKK war zu ersehen, dass sich die Arbeitsunfähigkeitszeiten aller beschäftigten Mitglieder bundesweit in den letzten Jahren massiv erhöhten.
An erster Stelle standen die Muskel- und Skeletterkrankungen gefolgt von psychischen Störungen und Atemwegserkrankungen. Ein Hebel, um den rasanten Anstieg an den Lohnfortzahlungskosten im Krankheitsfall entgegen zu wirken kann die betriebliche Gesundheitsförderung sein. Doch auch das Betriebliche EIngliederungsmanagement schafft Möglichkeiten erkrankten Beschäftigte zu helfen, wieder mit einem guten Gefühl zurück an den Arbeitsplatz zu kommen.
Wie das umgesetzt werden kann erläuterten neben Christine Conradi die beiden Fachexpertinnen Angelika Heckmann (ebwo AöR) und Christiane Brandt (Freizeitbetriebe Worms GmbH). "BEM ist ein gemeinsamer, aktiver und zielorientierter Unterstützungsprozess für die Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Perspektive" so Conradi. Die anwesenden Unternehmen brachten viele Fragen mit, erläuterten die Herausforderungen und gemeinsam suchte man nach möglichen Antworten und Handlungsmöglichkeiten.
Frau Christina Peifer von der Rentenversicherung erläuterte in ihrem Vortrag das Präventionsprogramm der Rentenversicherung Rheinland-Pfalz "RV fit" und ging auch kurz auf Unterstützungsmöglichkeiten seitens der Rentenversicherung ein, wenn es im BEM-Prozess "hakt".
Nicht alle Fragen konnten in der gewünschten Ausführlichkeit beantwortet werden, so dass sicherlich weitere Fachtreffen notwendig sind. Eine erste Gelegenheit bietet die 2. BGM-Gesundheitswoche-Worms vom Montag, 22.05.2023 bis Freitag, 26.05.2023, an der Beschäftigte aus allen Wormser Unternehmen kostenfrei an zahlreichen unterschiedlichen Veranstaltungen rund um das BGM teilnehmen können.
29.11.2022 Quartalstreffen "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz"
Themen:
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nach DIN ISO 45001:2018
Arbeitssituationsanalyse und Ideenschutz als Instrument nicht nur im Arbeitsschutz
Das 4. Quartalstreffen des BGM-Netzwerk-Worms stand ganz unter dem Motto "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz".
Zu Gast bei Fiege Logistik Stiftung & Co.KG VDC in der Mainzer Straße begrüßten Gastgeber Michael Suden und BGM-Netzwerk-Worms Gründerin Christiane Brandt die Anwesenden aus zahlreichen Wormser Unternehmen.
Maximilian Renna DSPN referierte
über die Umsetzung des Arbeitsschutzes nach DIN ISO 45001:2018. Ein sehr
komplexes Thema mit Folgen für die gesamte Lieferkette eines Unternehmens.
Leichter angehen können klein- und mittelständische Unternehmen den Arbeitsschutz mit Arbeitssituationsanalysen oder auch IdeenWorkshops, die nicht nur für Gefährdungsermittlungen geeignet sind, sondern auch als Hilfstool zur kreativen Lösungsfindung in Teams eingesetzt werden.
Lesen Sie weiter unter Pressebericht 4. Quartalstreffen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
15.08.2022 Quartalstreffen "Bewegtes Treffen - Motivation der Mitarbeitenden - Gesundheitsförderung praxisnah bei Ge(h)sprächen im Austausch"
Lustig ging es her beim bewegten Treffen des BGM-Netzwerk-Worms. Bei sommerlichen Temperaturen starteten die Teilnehmenden auf den Weg ab Tiergarten Worms durch das Naherholungsgebiet zum Rhein. In immer wechselnden Paarungen tauschten sich die Partner*Innen über die verschiedenen Themen aus der Betrieblichen Gesundheitsförderung aus: Analysen im BGM zur Auswahl bedarfsgerechter Angebote, Mögliche HÜrden bei Initiierung und Umsetzung, Motivation der Mitarbeitenden zur Teilnahme, Umsetzung BGF Bewegung, Umsetzung BGF Stressbewältigung und Entspannung, Umsetzung BGF Führungskräfte, Umsetzung BGF Suchtprävention, Umsetzung BGF Azubi.
Viele Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten wurden angesprochen und gegenseitig reflektiert, bevor sich die Teilnehmenden zum Abschluss bei einem kühlen Umdrunk im Achim-Herb-Haus des Tiergartens trafen.
1. BGM-Gesundheitswoche-Worms 2022 "Hybride Arbeitswelt - Herausforderungen meistern und gesund bleiben"
Die 1. BGM-Gesundheitswoche-Worms 2022 war eine echte Premiere. Nicht nur in Worms sondern auch innerhalb der drei BGM-Netzwerke Rheinland-Pfalz. Zahlreiche Unternehmen haben sich beteiligt und ein buntes, umfangreiches Programm mit fachkompetenten Referenten auf die Beine gestellt. Erhalten Sie hier ein paar Einblicke zu unserer 1. BGM-Gesundheitswoche Worms, die in der Zeit vom 30.05.2022 bis 03.06.2022 stattfand.
18.05.2022 Quartalstreffen "Suchtprävention - Die Ansprache praxisnah"
Endlich wieder in Präsenz und mit praktischen Übungen fand das 2. Quartalstreffen des BGM-Netzwerk-Worms unter Leitung von Christiane Brandt - BGM-Managerin und betriebliche Suchtkrankenhelferin statt. Im Tiergarten informierten sich die Teilnehmenden über Suchtverläufe, Suchterkrankungen, Auffälligkeiten im Betrieb und wie man als Führungskraft, Betriebsrat oder Suchtkrankenhelfer in dieser Situation handeln kann.
Die Gesprächsführung als zentraler Punkt war ein wichtiger Bestandteil. Die Übungsgespräche waren ausdrücklich gefordert und wurde auch dankend angenommen. Und so konnten die Teilnehmenden viele praktische Tipps mit in den Betrieb nehmen.
22.04.2022 "BGM-Netzwerk-Worms" zu Besuch beim Offenen Kanal Worms
08.02.2022 Quartalstreffen "Fehlzeitenanalyse - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Motivation"
Im ersten Quartalstreffen widmeten sich die Referenten den Themen rund um Fehlzeiten und Langzeiterkrankung.
Zunächst ging Maximilian Renna auf die gesetzlichen Grundlagen nach § 167 Abs. 2 SGB IX ein und erläuterte Daten, Zahlen und Fakten.
Jürgen Seckler widmete sich in seinem interessanten Vortrag der "Bettkantenentscheidung" und der mangelnden Motivation als Krankheitsfaktor.
Christiane Brandt ging das Thema dann praktisch an und erläuterte wie nach einer Fehlzeitenanalyse das BEM-Verfahren angeboten und gestartet werden kann.
Lesen Sie weiter in der Pressemitteilung 1. Quartalstreffen 2022 "Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)"
31.08.2021 Quartalstreffen "Sucht am Arbeitsplatz?! Und nun?"
Im zweiten Quartalstreffen im Jahr 2021 widmete sich das BGM-Netzwerk dem brisanten und doch immer wieder aktuellen Thema von Abhängigkeitserkrankungen und ihre Auswirkungen am Arbeitsplatz.
Referentinnen waren:
Susann Kirst, Präventionsfachkraft der Caritas Worms, Arbeitskreis betriebliche Suchtprävention
Christiane Brandt, BGM Managerin und betriebliche Suchtkrankenhelferin, Freizeitbetriebe Worms GmbH
05.05.2021 Quartalstreffen "Führung hat Wirkung - IMMER"
Das erste Quartalstreffen im Jahr 2021 erhielt positive Resonanz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer:
"Die Organisation, die Vorträge und die Beiträge waren recht informativ für mich....", "Es ist schön, dass wir eine solche Fachkompetenz in Worms haben...", "Danke für die gelungen Veranstaltung..." Ganz besonders freuen wir uns über unsere neuen Mitgliedsunternehmen. Jetzt heißt es "dranbleiben, weiterentwickeln und informieren"
15.04.2021 BGM-Netzwerk berät Firmen zum Gesundheitsmanagement
Nach einer Corona bedingten "Zwangspause", in der die Beteiligten nicht untätig waren, startet das BGM-Netzwerk-Worms mit der nächsten Veranstaltung durch. In der Zwischenzeit wurde die Homepage erstellt und neue Kontakte geknüpft. Jetzt hofft das Netzwerk auf weitere Mitglieder.
13.11.2019 Auftaktveranstaltung "BGM-Netzwerk-Worms" am 13.11.2019
